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Office of Human Resources
一位女士在家办公室用笔记本电脑工作

Remote Work

远程工作的安排和资源.

大学认识到远程工作为我们的社区提供了灵活性和改善工作与生活平衡的新机会，同时也满足了我们的业务需求. 这种不那么传统的工作环境可以提供一种协作, productive, innovative, 为员工提供包容性的选择，以实现我们的机构学习使命, Discover, Heal, 创造——让世界变得更美好.

In addition to our official Remote Work Policy, we’ve gathered resources 让我们的经理和员工找到远程工作的机会.

远程工作的指导原则

评估远程工作机会, 牢记几项重要的原则和价值观是很重要的.

这些为我们的 Remote Work Policy，并在您评估远程工作机会时指导您的决策.

Commitment to Excellence

我们有价值的员工的工作对澳门威尼斯人网上赌场的澳门威尼斯人网上赌场追求至关重要, education, and healthcare missions. 我们对卓越和大学的承诺 Meliora and iCARE 价值观将指导有关远程工作选择的决策.

Inclusivity and Connectivity

营造包容和互联互通的文化，是构建合作共赢的关键, innovative work environment. 我们将密切关注混合工作环境对社区文化的影响，并与教职员工合作，创造合作机会，提高整个机构的参与度.

Open Communication

我们将与员工进行清晰、频繁、诚实的沟通.

Forward-thinking

我们将保持灵活和适应性的前瞻性思维, 了解政策和做法可能会因应大学的业务需要而改变. 无论是个人层面还是组织层面, 我们将监控我们的进展，并准备利用数据做出改变, best practices, and good judgment.

完成远程工作协议

Beginning March 2022, 所有远程工作的员工(全职或混合)必须阅读并接受他们的远程工作协议 HRMS using the directions below. 这包括批准混合或远程工作的新员工，以及将工作状态更改为混合或完全远程工作的员工.

  • Login to HRMS. Remote Access VPN 从大学网络外访问人力资源管理系统需要什么.
  • Click on Main Menu (upper left-hand corner) > Self Service > Remote Work Status
  • 单击第一个框中的远程工作协议超链接并查看该协议
    • (注意:该协议将在一个单独的窗口中打开，因此您可能需要允许弹出窗口阻止程序)
  • Click “I accept” button
  • 为完全远程或混合选择适当的状态, 如果与家庭地址不同，请添加远程工作地址.
    • 默认设置是“全现场”,，因为以前的远程工作协议没有在人力资源管理系统中跟踪. 如果工作人员将来需要将其状态更新回“完整现场”，则仍然可以使用此选项.
  • Click “submit”

电子远程工作协议不可更改. 如果需要关于个人远程工作协议的其他详细信息, 文件应由部门经理保管.

如果工作人员完全回到现场工作，他们也必须在人力资源管理系统中更新这个新状态.

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无论您是在现场工作还是在场外工作，我们都会为您提供支持. 请访问我们的人力资源业务合作伙伴页面，了解澳门威尼斯人网上赌场.

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