Open Enrollment
下一年的开放注册将在11月进行. 符合条件的员工可以审查他们的福利保险选择，并为即将到来的日历年做出选择.
罗彻斯特大学提供了一个超越基本的总奖励方案. 我们自豪地为员工提供各种福利机会，让他们过上最好的生活. 你可以使用这个页面来浏览2024年的福利, 包括了解今年有什么新的和变化的，以及如何报名.
2024 Benefit Highlights
Health Savings Accounts (HSA)
HSA供款限额已增至4美元,150 for single/$8,300美元用于家属计划和符合条件的员工的大学HSA资金回报. 符合hsa条件的网络内健康计划的嵌入式自付最高金额已增加到9,000美元.
Flexible Spending Accounts (FSA)
金融服务厅供款限额已增至$3,医疗保健或有限目的FSA/$5,每户领取赡养人照顾服务计划. 有关展期信息，请参见 FSA page.
New pharmacy benefit manager
Effective January 1, 2024, Navitus将负责管理大学药房福利，这些福利包括在健康计划注册中. 这一变化将使大学能够继续提供具有成本效益的医疗保健计划，并提供出色的会员体验.
Allstate is available anytime
好事达身份保护通过独特的工具和主动监控提供强大的在线隐私保护方法，帮助您查看您的个人数据, manage it with real-time alerts, and protect your identity. You can now enroll, make changes, 或随时通过登录取消好事达身份保护保险 YOUR Benefits Extras.
How to Enroll
参与福利的流程因福利类型而异. 查看这些说明，找出哪些福利需要您采取行动以及在哪里注册.
Log in to HRMS 并选择位于页面中央的2024开放注册链接.
Action is required in order to:
- Change your Health Plan – PPO or HSA-Eligible
- Change your Dental Plan – Traditional or Medallion
- Change your Dependents -增加或删除配偶、家庭伴侣或子女
- Waive coverage
如果你想保持你目前的健康和牙科计划覆盖范围，这将延续到2024年，你不需要采取行动.
Log in to HRMS 并选择位于页面中央的2024开放注册链接.
如果你愿意，就必须采取行动
- Elect a Flexible Spending Account
- Elect to contribute to a Health Savings Account
2023年FSA和HSA的选举不会延续到2024年.
Log in to HRMS 并选择位于HRMS主页右侧的YOUR Benefits Extras链接.
如果您想要:
- Enroll for the first time
- 改变你的计划- Vision Basic或Vision Plus
- Cancel your coverage
如果您想保留相同的VSP视力保健和/或大都会人寿法律计划，则无需采取行动, which will rollover to 2024.
Log in to HRMS 并选择位于HRMS主页右侧的Securian Financial链接.
如果你愿意，就必须采取行动
- 首次选择团体万能人寿保险
- 将你的团体万能人寿保险覆盖范围增加到你年薪的1倍, if eligible, 以年薪的6倍或1美元为限,000,000人不提交健康证明(以上选举需要健康证明，以前被拒绝保险的申请人还必须提供健康证明).
- Change your beneficiaries
如果您想保留相同的团体万能人寿保险，则无需采取行动, which will rollover to 2024.
Retirees do not enroll for benefits via HRMS. 要更改您的健康和/或牙科计划，请发送电子邮件 retireebenefits@ur.dctdsj.com 申请公开报名表格. 如果您符合医疗保险资格，请联系Via Benefits 1-833-945-1110 对你的健康计划做出任何改变.
Open Enrollment News
Updates
2024年开放招生计划步骤
2023年11月1日至15日，为2024年开放招生做好准备. 这四个步骤将帮助你完成这个过程.